netsh

對於經常帶著筆記型電腦到處走，且又沒有 DHCP Server 可使用時，若要使用網路，都需要手動設定 IP address 、subnet mask、default gateway、Proxy Server等網路設定，甚至修改完畢還需重新啟動電腦，十分地麻煩，還好 Windows 2000 之後的作業系統內建有個指令可以解決這的問題。 以下的說明，以公司與家裡為範例進行說明，請依照您的實際環境與需求，自行參酌、變通。

第一次使用時需要先產生參考檔，請先將 TCP/IP 的 IP address 相關資料改成公司的，然後開啟命令提示字元，也就是 MS-DOS 視窗，輸入：
netsh -c interface dump > company.txt

此指令是將公司的 TCP/IP 設定值存檔到 company.txt 內。其中的

-c 變更指定的 netsh 內容。

interface 設定 TCP/IP 通訊協定 (包含位址、預設閘道、DNS 伺服器及 WINS 伺服器)，並顯示設定及統計資訊。

dump 將設定列出。

> 將螢幕輸出導向到某的檔案。

company.txt 要導向的檔案名稱。


接著將 TCP/IP 的 IP address 相關資料改成家裡的，在 MS-DOS 視窗，輸入：
netsh -c interface dump > home.txt

此指令是將家裡的 TCP/IP 設定值存檔到 home.txt 檔

此時所欠缺的就是批次檔，依據不同的環境來設定 TCP/IP，我們需要撰寫兩個批次檔，第一個為 company.bat ，其內容為：　
@netsh -f company.txt

另一個為 home.bat ，其內容為：
@netsh -f home.txt


此後，當要使用公司的 TCP/IP 設定時，就執行 company.bat ，在家裡時，就執行 home.bat。甚至可以在桌面上，替那兩個批次檔設定捷徑與快速鍵，直接按下 hot-key 就可以即時切換 TCP/IP 的設定。

如果出現找不到檔案記得批次檔與所建立的文字檔路徑的關係喔?這應該不用教吧。

為了你好

為了你好

請您坐好，用心聽好。
錢多錢少，夠吃就好。
人醜人美，順眼就好。
人老人少，健康就好。
家窮家富，和氣就好。

老公晚歸，有回就好。
老婆嘮叨，顧家就好。
孩子從小，就要教好。
博士也好，賣菜也好，
長大以後，乖乖就好。

房屋大小，能住就好。
名不名牌，能穿就好。
兩輪四輪，能駕就好。
老板不好，要忍就好。
一切煩惱，能解就好。

堅持執著，放下最好。
人的一生，平安就好。
不是有錢，一定會好。
心好行好，命能改好。
誰是誰非，天知就好。

修福修慧，來世更好。
說這麼多，明白就好。
天地萬物，隨意就好。
很多事情，看開就好。
人人都好，日日都好。

你好我好，世界更好。
總而言之，知足最好。
這條短信，真的很好，
不發給你，是我不好。
發了給你，大家都好！

你說我對你好不好？

勞動節遇週日 勞工有條件補假

更新日期:2011/04/23 04:11

〔自由時報記 者翁聿煌／新北報導〕今年五月一日勞動節正好是星期日，不少事業單位及勞工朋友關切是否有補假事宜，市政府勞工局長高寶華昨天解釋，如果勞資雙方約定例假 日為星期日、且兩週工時達八十四小時，就應補假一天；若兩週工時低於八十四小時，並已協商將勞動節調移至其他工作日，即無需補假。

半年內補休

高寶華補充，補假時機不一定非要隔天五月二日立即補假，事業單位可於半年內讓勞工進行補休。如果勞工朋友還是有疑問，可來電02-29603456分機6530至6531洽詢。

約定週日為例假日者

勞工局提出以下判斷原則供勞工朋友參考：

一、若星期日為勞雇雙方約定的例假日：

（一）事業單位所訂工作時間為法定工時兩週八十四小時制，五月一日適逢星期日，應補假一日。

（二）事業單位所訂工作時間優於勞動基準法規定（如兩週八十小時制，每日工時八時，週休二日），五月一日適逢星期日，若事先已約定將勞動節調到休息日（如星期六），則沒有補假問題，如無經過調移，仍應補假。

二、若事業單位採輪休制，星期日屬於一般工作日，不是勞雇雙方約定的例假日，則五月一日仍應休假，但沒有補假問題。若事業單位因營業因素，需要勞工於勞動節當日出勤者，則應再加發一日工資作為加班費。

盈虧自負限制多 庇護工場失效

更新日期:2011/02/25 00:07張舒涵

【記者張舒涵台北報導】全台有62萬多身心障礙者，庇護工場卻僅104家、提供1千5百多個庇護就業工作，僧多粥少使得身障者就業機會比例不到千分之3。庇護工場比照企業營運模式進行評鑑，職業評鑑的阻礙加上障礙者職業重建權不完整，庇護工場因經營慘澹被迫關門。立委希望修定《身心障礙權益保障法》，強化身障者職能訓練，防止庇護工場受市場壓迫，想辦法起死回生。

▲台灣身心障礙人數共有62萬人，但庇護工場卻僅104家，提供不到千分之3的就業機會，經營普遍困難。圖為台北市陽光汽車美容中心的工作者辛勤工作換取溫飽。（圖文／于欣可）

庇護工場自96年《身心障礙權益保障法》修法後，確定由勞政單位主管後，身心障礙者的「職業重建權」只剩「職業」不見「重建」，庇護工場因定位不明而衍生諸多問題。立委陳節如、賴士保24日邀請社福團體、身心障礙者家長舉辦公聽會，集思廣益為庇護就業找到出口。

政府應該積極協助

賴士葆指出，台灣庇護工場照顧身心障礙者就業比不到1％，不符比例原則， 99年中央核准補助款共1.27億元，地方只用9千多萬元，顯見實際撥補款並不符。他認為庇護工場不等同一般工廠，必須修法把社政與勞政結合，加強對身障者的職業重建措施。

經營庇護工場2年多的心路基金會執行長宗景宜指出，台灣庇護工場虧損居多，因不願見障礙者失業而硬著頭皮經營，然而，原本照顧身心障礙者就業權益的善意，卻常變成庇護工場經營者需自行籌款支應。她認為，政府應釐清庇護工場的定位，給予適當協助。台灣庇護工場不足，身障者若苦無機會工作，導致能力退化，不僅就業權益受損，生活品質也大受影響。

玄奘大學社福系助理教授周怡君指出，國內庇護工場只限於提供庇護就業，把身障者當員工，但進入庇護工場前，政府並無提供職能強化和職場見習，容易對身障者造成傷害，也造成經營者負擔沉重。庇護工場原本即非以獲利為目的，應兼具「教育復建功能與職業經濟」功能。

職評考試摧毀自信

身障者家長張先生指出，職評機制讓他的兒子就業歷程顛簸，輾轉從喜憨兒烘焙坊到伊甸基金會，需要更多心理輔導以適應職場環境。他指出，庇護工場承包政府工程還要跟民間企業競爭，還要討價還價，非常不合理，希望工程委員會能改善機制，給庇護工場保障，讓身障者不需時時擔心何時會失業。在場庇護工場經營者異口同聲紛紛表示贊同。

台灣省啟智技藝訓練中心主任李崇信表示，目前規定以職評作為身障者進入庇護就業的基本資格，這種「入場考試」摧毀許多身障者的就業意願和自信，造成身障者、家屬與庇護工場的窘境，原先《身權法》期待職評發揮避免障礙者被剝削的功能，反過來箝制有就業意願的障礙者。他指出，許多國內外研究顯示，就業意願才是國家障礙者就業政策成功與否的關鍵，他建議職評機制需盡快改善。

推動進入一般職場

照現行法規解釋，障礙者若無法進入一般職場、支持性就業或庇護性就業，只剩在家安置或進入機構的可能，對整體社會成本將造成負面效果。周怡君認為應根據身障者的就業意願幫助他們順利就業。

賴士葆建議政府推動在一般職場建立小型庇護工場的實驗方案，由勞委會擔任非營利機構與企業的媒介，鼓勵企業投入經營庇護工場，直接提供職業訓練、職場適應，擴大支持性就業辦理，以確保身障者的職能發展、擴增就業機會。他也要求，尚未設立庇護工場的地方縣市，如宜蘭、金門、連江縣，應在今年完成設置。

▲立法院24日召開公聽會，針對庇護工場經營困難的狀況要求政府要拿出對策。圖為台北市和平東路二段與建國南路口的陽光洗車中心認真工作的工作者，該中心是台灣第一家庇護工場。（圖文／于欣可）

勞委會願研議改善

勞委會副主委潘世偉坦承，當初《身權法》將庇護工場列屬勞政單位主管自己也感到疑惑，勞委會從勞動機制管理確實有許多受限。他承諾召集及各單位進行協商，讓庇護工場結合社政體系，朝多元方向管理與發展。

內政部次長曾中明也回應，有關庇護工場的定位與問題，將與勞委會共同研議改善。

立委陳節如要求公共工程委員會應研議改採非競標方式或指定採購方式辦理優先採購辦法；政府應從庇護就業及職業訓練兩種模式規劃；勞委會應邀集相關單位研議配套措並於半年內完成規劃。