全面週休二日 勞動部要拚後年實施

自由時報 – 2014年4月29日 上午6:11

工總、商總批「為了選舉，猛開支票」

〔自由時報記者甘芝萁、林美芬／台北報導〕五一勞動節快到了，勞動部又訂出目標，預計後年起全面實施週休二日制。工總、商總以增加企業成本反對，批評政府是「為了選舉，猛開支票」。勞團則指勞工已經等了十三年，應立即規劃施行。
縮短工時具體立法計畫 最快明年提出
勞動部長潘世偉昨天到立法院社福衛環委員會報告「目前我國勞動市場之薪資低落、工時過長與人才流失等相關問題現況與改善策略」，潘世偉指出，我國法 定工時為每二週八十四小時，高於韓、日、美每週四十小時的規定，勞動部正研議改為雙週八十小時或單週四十小時，下月起邀請產業代表，舉辦至少三十場座談會 凝聚共識，最快明年提出具體的立法計畫。
潘世偉進一步指出，統計全國有六成勞工已採週休二日，若以企業事業單位做統計基準，約有近五成已實施週休二日。
勞動部勞動條件暨就業平等司長劉傳名補充表示，彙整共識後，約在今年底可提出構想，最快明年提出立法計畫；包括例假日、國定假日、加班、休息的規範等，也會一併提出配套研議。
勞陣︰拖了13年 應立即規劃施行
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，政府要拖到明年才立法，時程太慢。公務員從九十年就開始施行週休二日制，勞工至今還在苦等，馬總統在競選連任時就已承諾要在二○一六年前縮短每週工時為四十小時，若勞動部有魄力，不讓總統承諾跳票，就應該立即規劃施行。
商總理事長賴正鎰認為政府官員「為了選舉，猛開支票，想盡辦法巴結勞工」，但他不認為勞工會為了二個小時的休假，放棄增加薪水。
賴正鎰說，勞動部提高企業經營成本，降低競爭力。他氣憤地說，勞動部官員如果真的沒事幹，就去山上種種樹、澆澆水，不要再增加企業的成本了。
工業總會秘書長蔡練生也表示，工時縮短會增加企業成本，又說有些企業必須是三班制，各有各的產業特性，希望政府能夠全面評估之後，再做決定。
蔡練生強調，雖然週休二日是趨勢，但還是希望跟產業多溝通之後再決定，畢竟是增加成本及影響競爭力的事。

林義雄回信批馬：欠缺憲政常識

作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2014年4月24日 上午11:47

新頭殼newtalk2014.04.24 林朝億/台北報導

對於昨日總統馬英九以卡片致意探視林義雄，承諾核四一定在安檢無虞後公投，林義雄今（24）日回信給馬英九表示，核四停建與否職權屬於行政院、立法 院，跟總統的職權無涉，馬英九也無權代表政府做出「承諾」。他批評馬，小小一張卡片，就說出了憲政常識的欠缺、法律素養的不足。
以下是林義雄回應馬英九信件全文：
敬致馬英九先生
April 24, 2014
馬先生，
雖然到現在我還沒有接到你的卡片，但它在網路上已經流傳開來，所以我只好照那上面的內容。給你以下答覆。
一、首先感謝你抽空到義光教會來簽名致意。
二、卡片中說：「……我願代表政府對您承諾：核四經由國內外專家嚴格安檢完成後，交由全民公投來決定它的未來。」我不確知你說的政府是中國的政府、美國的政府、或是台灣的政府。如果是台灣的政府，那這些話似乎相當不妥。以下淺見請你參考：
1.關於核四案，目前爭議似乎已經匯成了：「要不要馬上停建？」或「要不要以公投來決定是否停建？」二種解決方法。
依現行法制，如果要馬上停建，只要「行政院提議，立法院同意」或「立法院決議，行政院執行」就可以了，這是最不會勞民傷財的好方法。
如果要以「公投決定是否停建」，那麼要不要提案舉辦公投？要不要修改現行公投法過高的出席率條文？要不要另訂核四公投特別條例？......等等，都是立法院的權責，其它政府機關，即使是總統，都無權干涉。
2.台灣總統的職責，只在處理外交，國防等相關事務，其他政務，就應由行政院在立法院監督下辦理，這已是一般人民的憲政常識。「核四」既不屬於國防也不屬於外交，自應由行政院和立法院依前項所述原則辦理，總統既無權也不宜任意干涉。
何況憲法明訂：總統就院與院間的爭執負有調停之責，目前行政、立法二院正在處理「核四」爭議，而您竟不顧身份，自稱代表政府，到處發表無法律依據、自以為是的言論，將來立法、行政二院就此議題如有爭執，那你又將如何調停？
總歸一句話，在行政、立法二院做成決定前，任何人、包括總統在內都無權代表政府說三道四、更不宜做出承諾。小小的一張卡片，短短的幾句話，就說出了 憲政常識的欠缺，法律素養的不足，不禁使人想起不久前台大法律學院院長所說： 「我們沒有把學生教好……」確實是誠實而中肯的自責。
再次感謝您來義光教會致意。
祝
平安
林義雄 敬上
4.24.2014

調漲基本工資 台北擴大適用

作者： 【中央社台北十五日電】 | 台灣新生報 – 2014年4月16日 上午12:00

台北市長郝龍斌今天宣布，調漲基本工資政策再加碼，五月一日起將擴大適用範圍，包括台北市政府勞務委外廠商也適用。

北市府繼二月十一日宣布調漲市府內臨時人員基本薪資到新台幣時薪一三三元、月薪二萬二六三九元後；郝龍斌今天在市政會議後記者會再度加碼政策，宣布將調薪適用範圍擴大到市府勞務委外廠商。

他指出，擴大適用範圍包括清潔、保全等在內的基層作業人力，預估未來兩年的受益人數，將再增加逾三千人；同時，這兩階段調薪政策，受惠總人數超過七千人。為落實此政策，也將修訂北市府勞務採購契約範本。

郝龍斌表示，預估第二階段調薪政策推行後，未來兩年各勞務標案中的人事經費將因此增加十五%至十八%，增加的經費將以各標案的標餘款因應，不會動用第二預備金，也不會增加北市府額外財務負擔及業務經費排擠作用。
台北市勞動局長陳業鑫會中報告指出，第一波加薪政策推出後，獲得外界廣大迴響；但盼造福更多民眾，決定推出第二波加碼政策，此構想是源自今年以來美國、日本及中國大陸等國的政府及企業陸續推動調漲勞工薪資。
他說，盼加碼政策能還給基層勞工最基本的生活正義，並呼籲企業一起來幫勞工加薪。
陳業鑫會後受訪表示，自二月首波政策公布迄今，就北市府包商部分自動調漲對外徵才的基本薪資部份，粗估就有二至三成跟進，因此北市府決定擴大實施範圍；至於民間跟進效應，考量每年基本工資調整時間多落在第三季，屆時才能做比較有效統計。