2009年1月20日 星期二

介紹好用工具:如何製作可開機 USB 隨身碟

介紹好用工具:如何製作可開機 USB 隨身碟

今天又再次遇到需要製作 USB 開機磁碟的需求,我再把我之前的筆記翻出來,趁機也發表在部落格中,我只列出最精簡的步驟。

總共有 7 個步驟:

  1. 下載 Windows-based Format Utility for HP DiskOnKey USB Device 工具程式

  2. 執行 SP27213.exe 安裝檔,預設會有兩個執行檔會安裝到 C:\DriveKey 目錄下:

    1. HPUSBF.EXE
      DOS Command-line 工具程式
    2. HPUSBFW.EXE
      Windows格式化USB磁碟工具

  3. HPUSBFW.EXE 透過 7-zip 或其他解壓縮工具解壓縮到任意目錄下
    備註1:該目錄裡面含DOS開機程式
    備註2:假設我們解壓縮到 C:\DriveKey\HPUSBFW 目錄下,如下圖示:

    將 HPUSBFW.EXE 透過 7-zip 或其他解壓縮工具解壓縮到任意目錄下

  4. 執行 HPUSBFW.EXE 程式,並設定 USB 的 Volume label 與 Format options

    重點是你若要讓 USB 隨身碟可開機的話,必須勾選 Create a DOS startup disk 並設定 using DOS system files located at 欄位,指定到步驟 3 解壓縮的目錄,例如:C:\DriveKey\HPUSBFW

    HP USB Disk Storage Format Tool, V2.0.6

    之後畫面會提示你該 USB 磁碟中的資料會全部被清除掉,按下 是(Y) 就可以格式化完成:

    HPUSBFW: WARNING! ALL DATA ON THE UFD \92D (126 MB) (H:\) DEVICE WILL BE LOST! Do you really REALLY want to proceed with Format?
  5. 接著為了讓 USB 開機磁碟可以支援 CD-ROM 讀取,還必須複製 C:\DriveKey\HPUSBFW 目錄下的一些檔案到 USB 磁碟中,如下檔案:

    ANSI.SYS
    CHOICE.COM
    COMMAND.COM
    EMM386.EXE
    HIMEM.SYS
    MSCDEX.EXE
    OAKCDROM.SYS
    RAMDRIVE.SYS

    注意:該目錄下的 IO.SYS 與 MSDOS.SYS 是系統檔案,不能再複製進去蓋掉。

  6. 建立一個 CONFIG.SYS 設定檔,檔案內容如下:

    DEVICE=HIMEM.SYS
    DEVICE=EMM386.EXE NOEMS
    DEVICEHIGH=OAKCDROM.SYS /D:MSCD001
    DOS=HIGH,UMB
    FILES=30
    BUFFERS=30
    LASTDRIVE=Z
  7. 建立一個 AUTOEXEC.BAT 批次檔,檔案內容如下:

    LH MSCDEX.EXE /D:MSCD001

之前也是研究了好久,這應該是最精簡的步驟了,而且只需要下載一個檔案而已。

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失業的故事


去年從大學畢業的吳宜玟,找了半年的工作依舊在待業中。她說:「
最近看到陳水扁再度收押,他兒子陳致中探監送了本《窮得只剩下錢》的書給他老爸在獄中打發時間,我不禁想,如果我再找不到工作,恐怕會是窮得只剩下『怨』了。」另外一個讓人印象深刻的畫面,奇美電在年底裁了好多員工,其中一位員工接受電子媒體採訪,無奈地說:「每天做到11、12點也沒拿過加班費,今天一通簡訊就要把我資遣」

而在各地的就業服務中心裡,求職的人數較以往增加了數倍之多,服務中心的人員說:「過完農曆年之後,恐怕會有更多人面臨失業。」一位在機械廠工作的王先生說:「公司先以接不到訂單為由,要求大家共體時艱放無薪假,結果,放完1周的無薪假之後,公司卻要求我接受無條件資遣,我都已經52歲了,家裡還有孩子要養,我真不知道該怎麼辦?」說到傷心處,他也不禁紅了眼眶。

今年45歲的吳振安比較幸運,去年底找到了工作,在1棟大樓裡擔任大廈管理員,月薪28000元,而且還要輪值大夜班,他已經失業長達4年,之前是某家平面媒體的資深記者,他說:「我從事新聞工作長達15年,只會跑新聞、寫稿,偏偏新聞界不景氣,找不到工作,掙扎了這麼多年,積蓄已經花光,總不能繼續靠老婆賺錢養家、養孩子。」至於他是怎麼找到工作的?吳振安說:「我沒有跟管委會說我的資歷,我只是告訴他我是高中畢業,之前在工廠擔任業務員,管委會的林主委看我身體強壯,也沒不良紀錄,所以,才把工作給我。」而他實際的學歷是台灣某大學新聞研究所碩士班畢業.....

不用如此傷情,社福機構缺人缺到暴,轉職第一時選...

2009年1月17日 星期六

先蹲後跳戰鬥學!挺過裁員風暴

先蹲後跳戰鬥學!挺過裁員風暴

【文/江逸之】

時序入冬至,這一天是整年裡,黑夜最長的一日,熬過冬至,萬物蕭瑟的冬日即將過去。

年薪近三百萬元的金融業不動產部門高階主管Michael,每天早晨照常在家讀完數份報紙,穿著合身挺拔的西裝,與不到一歲的小孩道別之後,準時出門上班。

不到四十歲、擁有美國一流商學院碩士學歷的他,最近一個月第一次感受到裁員的煎熬。「我的名片只能用到今年十二月三十一日,從來沒有想過這輩子會被裁員,」他聲音低沉地敘述。

今年初,Michael被高薪挖角到這家金融公司,負責把不動產投資團隊建立起來,原本認為自己前途一片光明。一個月前,他被告知資遣。

Michael不是特殊例子,在台灣從二十多歲的年輕人到五十多歲的中高階主管,都承受著擔憂工作不保的壓力,這一波的失業潮遍及各行各業。根據《天下》國情調查,有近七成的民眾擔心自己或家人失業。

今年的冬天,是台灣十多年來最寒冷的冬季。在世紀金融海嘯之後,聯電、奇美電與勝華等大型企業敲響了裁員的警鐘。

人人就像驚弓之鳥

國內人力市場迅速急凍,除了裁員之外,無薪假、減薪與關廠潮從傳產製造業,蔓延到金融業與科技業,就連讓人欽羨的竹科科技新貴也無一倖免。

十二月十八日傍晚,一封道別的電子郵件,突然寄到漢磊科技副理謝倩瑩的信箱,信裡第一句話「今天是我二十年前的到職日,也是我的離職日。」這一位任職於華邦電子,四十多歲的女性友人,就在這一天被資遣,字裡行間透露出,她很憂心未來要怎麼辦,尤其是小孩正在念高中,是最花錢的階段。

現在的新竹與台南科學園區,人人就像是驚弓之鳥,大家都擔心,明天上班一邊吃著早餐,卻發現打不開公司電腦帳號,「不到五分鐘,人資主管到你身邊,告訴你被裁員了,」謝倩瑩說,園區內瀰漫著一股濃厚的焦慮感。有一天她隔壁的同事因為去外面上課,沒來上班,很多人就跑來問他是不是被裁員了。

失業與無薪休假的人們,被迫離開職場。內湖大潤發等大賣場罕見地在非假日期間,出現了愈來愈多的待業或是放無薪假的中年爸爸帶著小孩來逛街的景象,「這在過去是看不到的現象,」豐澤國際顧問曲永皓觀察。

不景氣狠刺台灣經濟心臟

「台灣一直處在一個經濟成長的環境,面對不景氣的免疫力降低,沒有危機意識,」阿瘦皮鞋總經理羅榮岳分析,這次的全球不景氣狠狠地刺進台灣的經濟心臟。

最直接的衝擊就是,許多人對於未來的前景產生焦慮。

這一波的不景氣裁員關廠潮,就像是在開放水域游泳,大家都踩不到底,水很混濁,看不見前方,產生更大的恐慌感。

「台灣的外在經濟環境成長,還撐得住台灣民眾的內在壓力,一但外部環境衰退,人就像是洩氣的皮球,找不到方向,」專攻壓力心理治療的心靈醫生心理診所院長莊凱迪指出,最近半年上門求診的病患,半數都是對於工作很焦慮,晚上睡不著與盜汗。

一位在大陸台商SMT設備廠擔任協理的莊先生,在大陸期間二十四小時都不敢關手機,就連休假也只敢在客戶工廠的方圓五公里內逛街,深怕生產線出狀況,趕不回來處理。

在去年底,他慘遭裁員,原本開朗活潑的他,頓時像是鬥敗的公雞,連腰桿都挺不直,深怕別人問他裁員的事情。經歷過半年的思緒沉澱,開始思索到底生命中什麼事情是最重要的。沒多久他找到一份自己真正喜歡的工作,最近更準備結婚,迎接人生的另一個階段。

重新思考工作的意義

最壞的時代,也是最好的時代,「不景氣更是價值重建的最好時機,」藝珂人事顧問總經理陳玉芬指出,當科技新貴不再富貴,原本碩博士為了賺股票,甘願到無塵室裡,做專科生的工作;裁員與無薪休假,讓這些人開始思考這份工作對他們的人生意義。

某半導體大廠,在股票飆到新高之際,員工發動團購昂貴的美國櫻桃,大手筆的用貨櫃車運櫻桃進廠區;甚至於連年度員工旅遊津貼也高達三萬元以上,包下整棟的日月潭涵碧樓。

「過去太奢侈了,現在全被打回原形,」身兼台灣科學工業園區同業公會職工福利聯合委員會召集人的謝倩瑩坦言。

謝倩瑩很擔心這一波的裁員關廠風暴,科學園區十多萬人第一次面對工作不保與生活驟變,不知所措的孤單焦慮席捲而來。

不景氣剛好讓自己學習去面對自己,與自己對話。有鑑於此,每天早上,謝倩瑩從家裡騎著掛有「單車上班」旗幟的自行車,穿梭在園區的各條馬路上,宣導自行車運動,鼓勵大家走出辦公室,與不同的朋友一起騎車,「建立起人脈銀行,與車友互相鼓勵,對抗不景氣與無薪休假。」最近,她又號召了一群竹科休無薪假的朋友,一起騎單車環島跨年。

一位台商中國區總經理,在大陸打拚了十二年,創造了近一百億人民幣的年營收,在今年七月卸下中國區總經理之職,他從意氣風發的封疆大吏,調回到台灣總部,重新找尋自己的舞台。

「人生無常是常態,要懂得調整心態,欣賞人生的無常,」他強調,天行健,君子以自強不息。

他回台第一件事情就是練身體,每天清晨六點五十分出門,從大稻埕的家騎車到內湖上班,力行每天爬五次十層樓的樓梯,中度脂肪肝不見了。「你無法防止生病,你卻可以讓自己的生命力更強盛,」他喝一口自己沖泡的濃郁潽菊茶娓娓道來。

過去的他,全年都在大陸各都市拚業績,整天緊盯銷售數字,鮮少有機會珍視台灣這一片土地。最近,他除了幫公司進行策略規劃之外,更把自己在中國市場淬鍊十多年的行銷經驗,協助基金會在偏鄉推廣特色產業,改善當地人的生活品質。

隨著大陸經營環境的丕變,今後會有愈來愈多身經百戰的台幹轉換跑道。

找回家人與朋友

很多人都把工作當成生活的全部,全部的時間都被工作填滿,很少花時間在照顧家庭與小孩身上。這一波的不景氣,使他們得以回頭與家人重新培養忽略已久的親情。

十二月初,內湖某科技公司宣布裁員,六十年次、派駐歐洲七年的小陳,意外地名列裁員名單中,「心中覺得很shock,前兩周很難接受這一個事實,」一講到裁員,他心情不免激動了起來,要離開工作十二年的公司,心裡充滿不捨。

七月份,小陳剛從歐洲調回台灣,馬上就投入台灣總部的工作,成箱堆放的家具還無暇整理,「現在剛好閒下來,可以跟家人培養感情,晚上陪小朋友閱讀,」他每天與太太一同拆封一箱箱從歐洲寄回來的家具,每拆一箱,就像是開啟了甜蜜回憶的箱子,歐洲的生活躍於眼前。

待業中的小陳,除了努力找工作之外,也盡量讓自己的生活很正常,定期找昔日的主管聊天,藉此整理思緒。「跌倒了,不必急著站起來,可以靜下心來,坐在地上,看看這一個世界,再找方向,」他指出。

無薪休假與裁員不僅在台灣爆發,在彼岸的大陸,台商更悄悄地資遣台幹。

每天清晨六點,五十三歲的陳誠一準時送太太到桃園火車站附近搭乘交通車,回到家裡立刻幫兒子準備早餐。

頭髮微禿的陳誠一,原本是一家深圳一千多位員工的台商工廠經理。十一月底,老闆欠了一億七千萬元的貨款跑路,把這一筆爛帳丟給陳誠一背負。

在被黑道威脅一個多月之後,他只背了一個小背包,帶著台胞證、機票與父親留下來的聖經,頭也不回地逃出深圳工廠。「爸爸逃回台灣,現在沒有工作了,」一回到桃園家裡,他馬上告訴一對子女「父親失業」的殘酷事實,家中立即短少了九萬多元的收入,要大家共體時艱。

中高齡失業,要重新返回職場的困難度很高。「人沒有悲觀的權利,就算是工作苦一點,薪水少一點都沒有關係,」雖然陳誠一也寄了很多履歷到台商的大陸廠,並主動與人資主管聯絡,「但是年紀比較大,很多公司都說再聯絡。

「我要當小孩的榜樣,絕對不能懷憂喪志,」陳誠一挺直腰桿地說,由於長期外派大陸,沒有機會與處於叛逆期的兒子好好相處,讓小孩養成了賴床、曠課的不良習慣,心中充滿對家人的虧欠。

聰明管理失業後的生活

現在待業中,陳誠一開始勤做家事,上市場買菜,整理完家裡之後,他就開始上網收信,注意就業服務站是否有新的工作職缺,大量閱讀新書,保持備戰狀態。

「人無法改變大環境,就要靠自己改變命運,不能放棄,」他強調,長期以來他就是三鐵運動健將,每天讀書累了,就騎單車兩個小時紓解壓力。他還準備騎單車環島,沉澱紛亂的心情,「我還是會帶筆記型電腦,每天隨時看有沒有新的工作機會。」

學習去管理自己失業後的生活,已經成為現代人所必須思索的重要議題。要懂得在逆境中,把自己沉澱下來。

在這十年,很多人汲汲營營地追求財富,犧牲掉建康與家庭關係,現在這一波的不景氣,反而讓人重新去找回生命的節奏,就像是上天給台灣人的另類祝福,開啟另一階段的學習。

不景氣,愈來愈多人投入學習進修的行列,利用這時候,好好充實自己,心莫慌,手莫閒,等待機會來臨。

十二月二十日上午,台大進修推廣部大教室擠得水洩不通,阿瘦皮鞋利用台灣不景氣的時候,派選十位公司重要幹部進修,「精鍊高階管理實務與研習班」這個班從過去一年三班,今年已經加開到六個班,還是班班額滿。

而今年的「管理碩士學分班」說明會現場,湧入了兩百多位洽詢的經理人,從二十多歲年輕人到五十多歲的中高階主管,都展露出旺盛的進修再發出的企圖心。「當場就有五十幾人立即報名參加,感受得到大家很想充電的心情,」進修推廣部資深經理吳慧芬指出。

每周五晚上七點,台北市南京東路上的伯朗咖啡館一隅,總是會有一群中年的經理人圍成一圈,熱絡地討論讀書心得,交換自己工作上遇到的瓶頸,互相打氣。

在這個讀書會中,有許多人是在最近半年失業,Jenny正是其中一員。

Jenny原本是一家外資電子代工大廠的業務。兩個月前,她被告知,台灣的工廠與業務都要移到大陸,丟掉六萬多元薪水的工作,現在只能請領兩萬多元的失業給付。

她利用這個待業的空窗期,絕對不讓自己閒下來,重新找尋學習的目標,給自己創造更多的機會。Jenny在她的小筆記本裡,用娟秀的字體寫下失業期間必須要做的五項事情「強化家庭關係、沉澱再出發、擴充知識領域、化危機為轉機、心靈充實」,隨時惕勵自己。

近期,Jenny參加國際專案管理師(PMP)的培訓課程,每天早上趕在圖書館一開門之後,就在閱覽室裡研讀PMP教材,她通過了日語檢定第二級的考試,最近更開始準備Cisco的網通認證考試。「過去,我很氣公司為什麼要裁員。現在我懂得用正面的心態,感謝能夠給我這一段時間來充電,」她坦言。

機會永遠屬於準備好的人。Jenny不抱怨的正面思考態度,已經為她爭取到了廣達電腦集團駐上海工作的面試機會。

去年上映的電影「深夜加油站遇見蘇格拉底」,敘述一名奪牌無數的大學體操選手,即將進軍奧運,卻因車禍受傷。失去光鮮亮麗的生活之際,在加油站巧遇一位智慧的長者,引導他重新認識生命,開啟他的視野,獲得新的體悟。

劇中的長者對男主角懇切地說,「戰士採取行動,傻瓜只做反應。」

這一句經典對白,相當適合用在台灣的社會,面對不景氣的低迷環境,更要用正面積極的態度來迎戰。

學習與不確定性做朋友

留得青山在,不怕沒柴燒。「逆境發生時,該去思考如何保留最後一絲元氣,一定要有東山再起的企圖心,」明基友達集團董事長李焜耀指出,在面對西門子併購案失敗與內線交易官司,他也會感到灰心、無助,藉由不斷的運動流汗,讓自己沉澱思緒,尋求解決方法。

在現今的人才市場,要副總有副總,要很多高階主管,就有很多高階主管待業中。「專業能力,所有的人都有,要拚的是積極正面的態度,」年底失業的金融業不動產部門主管Michael直言,沒有一個老闆要的是,垂頭喪氣的專業經理人。

今年是台灣社會第一次感受到全球化的威力,原來美國金融風暴,就可以推倒全球的景氣。

奧雅國際職業顧問總經理楊士漢強調,「台灣要學習與不確定性做朋友,在舒適圈窩太久,就像是溫水煮青蛙,不知不覺中喪失掉競爭力。」

在個人方面,楊士漢建議所有人都必須要隨時更新自己的履歷,藉此盤點自己每一階段的工作績效與了解還有哪些能力需要補強。而非像昔日一樣只埋首工作,卻忽略了外界的變化。

「金融海嘯讓人停下來,思考自己是否白活了,」心靈醫生院長莊凱迪表示,當大家被迫停下紛亂的腳步,開始思索自己的生活工作與興趣的關係時,台灣內在的力量就會崛起。像是他最近協助很多高階經理人進行藝術心理治療,赫然發現到這些人很有繪畫的天份。

對於政府而言,面對這一波的企業裁員風暴,除了道德勸說企業不要輕易裁員之外,更應積極針對未來的人力需求,進行人力盤點與規劃。

就像是日本在經濟泡沫化的十多年間,開始將被迫離開職場的工程師,有計劃性的進行職訓,並且派遣到海外,協助各國進行基礎建設,同時也紓解了國內的失業壓力。

「人生不就是,很多氣喘如牛的上坡,很多快意當前的下坡,」謝倩瑩語重心長地說。

不景氣更是焠鍊自己,先蹲後跳的最好機會。

不景氣當下,其實更是大腦往內看,重新修復精神健康的好時機。其中最重要的一步,就是學習面對問題、不抱怨。這甚至已經成為一項全球性的運動。

暢銷書《不抱怨的世界》作者威爾.鮑溫(Will Bowen)牧師在全球鼓吹「不抱怨運動」,至今已有八十個國家,六百萬人次加入;台灣也在台北市長郝龍斌、世界展望會會長杜明翰等人帶領下,有超過十萬人參與,網路上則有二十八個部落客串連推廣。

愛抱怨不僅影響工作,心理學研究也證實了會傷害友誼。美國研究報告提醒,任意傾倒垃圾給朋友,不僅對解決問題沒幫助,反而會傷害友誼。

除了負面情緒要化解,心靈醫生院長莊凱迪觀察,台灣多數人面對這波不景氣所帶來的金錢損失還比較放得下,但對於地位、頭銜的消失,這個結就怎麼也鬆不掉。

「享受這段過程,能不在乎結果,結果才會最好,」這是莊凱迪從專業角度給予的建議。

每次經濟蕭條期間,事後統計都發現人們的壽命反而增長。莊凱迪解釋,就是因為運動時間增多,大吃大喝的應酬減少。更重要的,可以趁這時候好好靜下心情,重新思索人生的意義,找尋再出發的新方向。

不抱怨的十個祕訣

1. 設定每個月的某一天才能抱怨,你會發現到了那一天時已經忘了要抱怨什麼。

2. 昭告眾人,你要杜絕抱怨,給自己外在壓力來執行。

3. 主動解決帶來抱怨的人或事,而非告訴不相干的第三者。

4. 邀請伙伴一起加入「不抱怨運動」,相互激勵。

5. 學習感恩。

6. 當朋友間對話轉成負面時,就閉嘴不談。

7. 學會和不安感並存。

8. 在抱怨前吸一口氣,給自己機會選擇更小心的用字遣詞。

9. 試著在每次朋友、家庭聚餐時塑造成快樂時光,而非抱怨諸事不順。

10. 有事需要糾正時,無需壓抑,但僅陳述事實,不要隱含負面
意義。

2009年1月14日 星期三

愈是恐懼 愈是要勇敢進場

普林斯頓大學行為科學教授卡尼曼發現,「情緒」,在人們的投資決策中扮演關鍵角色,而情緒反映在投資上,會讓人產生5大心理偏誤,就像衍生出來的情緒魔鬼,讓人們做出盲目的投資行為。

零,這將是2009年最夯的一個字! 因為今年起,你把錢存銀行,不但生不了利息,可能還要貼錢給銀行,銀行才願意收。

一場零利率風暴,正急如星火的從美國颳向世界每個角落。

集體恐慌蔓延 半年內已有10萬人停扣基金

12月16日,美國聯準會史無前例大降息,將聯邦資金利率一口氣降到0%至0.25%區間。沒錯,0%,你沒看錯,這是美國的利率,創歷史新低,也讓全球進入零利率時代。

也在此刻,周遭的人們奔相走告,「大蕭條來了!」「還有更多的壞消息會出現!」「隔壁鄰居的大姊被裁員,大嬸股票虧錢每天要吃安眠藥才能入睡」。

集體恐慌正在蔓延:只要腦中浮起股票行情看板,你的心就揪在一起;說起理財,大家恨不得往地洞裡鑽。問起手中的定期定額基金,人們的回答都是「早就停扣了!」

基金市場也上演大逃亡潮,近半年來,已有10萬人停止定期定額基金的扣款,是定期定額投資總人數的1/6。專家預估,未來可能還有30萬人會被震出場!

你會是停扣基金30萬人之一嗎?

你會是停扣基金30萬人之一嗎?

不能再碰投資? 賺錢是EQ問題,不是IQ問題

然而,就在這時刻,我要告訴你一個祕密,緊抱住這祕密,你就能在這場零息風暴中勝出,打造自己的財富神燈。讓我先做一個試算給你看。

1999年3月,網路大夢High到最高點。一天,兔子、烏龜相約一起投資:「為了美妙的未來,我們每個月都定期定額買基金吧!」

然而,不幸的,1年後,網路泡沫被戳破了。又1年後,股市暴跌50%。聰明的兔子吃不下、睡不著,看著股市跑馬燈,「怎麼會買在最高點?」他無法原諒自己,猶如世界末日般,他整天擔心著:「萬一畢生積蓄血本無歸還得了?」於是,他停止了這個投資。

但是,溫吞的烏龜每天背著身上的殼,忙碌的工作,他的定期定額基金從沒停止扣款。 兩年後,正是兩人相約投資後的第4年,兔子垂頭喪氣的來拜訪烏龜,烏龜突然想起投資,打開電腦一看發現,自己的投資沒有虧損,但擔心虧損而停扣的兔子,手上基金卻虧了-7.4%。

再隔1年,烏龜高興的打電話要請兔子吃飯:「我的基金已經獲利8.53%了耶!」接到電話,兔子百思不得其解,為什麼他的基金竟然還沒賺錢,報酬率只有0.73%?

「我們一起投資,都買在最高點,為什麼烏龜的獲利竟是我的10倍?」 故事講到這裡,我將逐漸揭開這個「祕密」,請注意!關鍵在於:烏龜在股市最低點、最恐慌時,沒有停止定期定額投資。

「賺錢一定要低買、高賣」,這是你過去的常識,但如果你不幸買高、套牢了,怎麼辦?忍痛賣出?從此閉起眼睛、摀起耳朵嗎?

非也非也。即便你套在高點,即便經濟蕭條,你還是有出路的,就像上述的烏龜一樣。「空頭市場是定期定額買基金最好的機會,因為同樣一筆錢,你可以買到更多的基金單位數」,世新大學財務金融系副教授郭敏華說。

正視蕭條情況 和自己的投資和平相處

其實,烏龜、兔子與多數定期定額的投資人一樣,都是因為了解這點才投資的。但是,當股市響起空襲警報,你卻忘了投資前的邏輯?政大財管系教授劉玉珍說,這不是IQ問題,而是EQ(情緒智商)問題。你在投資上的EQ有多高?

普林斯頓大學行為科學教授卡尼曼(Daniel Kahneman)發現,「情緒」,在人們的投資決策中扮演關鍵角色,也因此,他在2002年得到諾貝爾經濟學獎,而情緒反映在投資上,會讓人產生5大心理偏誤,就像衍生出來的情緒魔鬼,讓人們做出盲目的投資行為。

因此,唯有抓出這5個情緒魔鬼,鍛鍊你的投資EQ,你才能像烏龜般,與自己的投資和平共處,在零利率時代中致勝。

這5個情緒魔鬼,根源於人類的大腦構造。如果大腦是一部車,大腦前方的「前額葉皮質」是進行計畫、演算的區域,扮演「理性」的角色,如同一部車的方向盤,控制方向。

而大腦的邊緣系統則掌管「情緒」,其中的「阿肯柏氏核」,是大腦的欲望中心,有如油門,啟動你的貪婪之心;「杏仁核」,則是煞車,當你投資失利或環境變化時,它會自動啟動你的恐懼情緒,讓你不安、痛苦、驚慌。

《投資人的大腦革命》作者理察‧彼得森(Richard Peterson)指出,負責情緒的系統是早期已演化完成的腦,而掌管理性的前額葉皮質演化時間較晚。一旦投資市場變動,腦內的「情緒」系統,不論是過度貪婪,讓你猛踩油門,或過度恐懼,讓你猛踩煞車,兩者的力量都非常大,會讓你的理性系統潰散而敗下陣來。這,正是人們投資經常脫序的原因。更具體的說,大腦裡的情緒系統,就是製造5個情緒魔鬼的總部。

賺錢腦袋vs.賠錢腦袋

賺錢腦袋vs.賠錢腦袋

市場已進入超賣格局 小心5情緒魔鬼主宰判斷

就像研究這個題目時,我的同事、《Smart智富》月刊記者胡健蘭看到我的採訪筆記,才大夢初醒的嘆息:「哎呀,這5個心理偏誤,我居然都犯了耶!」

賭資效應》2006 年時,全球股市大好,買什麼賺什麼,健蘭看著手上定期定額基金的報酬率不斷上漲,她大腦裡的阿肯柏氏核開始運作,讓風險承受度猛踩油門,搶走前額葉皮質的 理性主導權,於是,她一口氣提高投資金額兩倍。這,就是所謂的「賭資效應」,意思是當人們賺到錢後,會低估風險,拿出更多的錢投資。

過度自信效應》隨 著錢愈賺愈多,健蘭開始把所有資金都集中到基金扣款帳戶,「我心想這輩子要賺錢,就靠這一波了。」阿肯柏氏核將貪婪油門踩到最底,健蘭的心裡產生過度樂觀 情緒,將所有的錢放在同一個籃子裡。這,就是所謂的「過度自信效應」,它會讓投資人忘記風險,進而誤判投資前景,身陷巨大風險。

處分效應》2007 年7月底發生次貸風暴,健蘭手上的基金開始出現虧損,恐懼的杏仁核慢慢現身,她急著賣出賺錢的基金,想落袋為安,但對於賠錢的基金,她反而像鴕鳥般視而不 見,不願見到實際的損失,賣掉獲利標的、留下賠錢標的。這,就是所謂的「處分效應」,它會打亂人們理性的投資組合,讓籃子留著爛蘋果。

沉沒效應》等 到股市一路下跌,虧損愈來愈大時,雖然理性告訴健蘭應該要採取動作、執行停損了,但杏仁核的力量卻愈來愈強,她心中充滿悔恨,每天咒罵著:「我當初怎會用 這麼高價買進呢?」心中的魔鬼每天提醒她,當初買進的時間、成本。這,就是所謂的「沉沒效應」,讓人們錯失最佳的停損時機,無法保留資金實力,搭上未來反 敗為勝的列車。

蛇咬效應》2008年10月,當全球股市瘋狂下跌,美股動不動以每天4、500點 的幅度下挫時,杏仁核發揮極致力量,霸占住大腦,魔鬼說:「基金報酬都已經賠50%了,不要再看了。」即使我們的總編輯朱紀中告訴健蘭:「買點快到了,準 備反敗為勝吧!」但健蘭卻出現「蛇咬效應」,股市就像那條「草繩」般,讓健蘭只想遠離它,錯過了歷史最佳買點。

一路採訪下來,我發現,所有投資人,包括自己在內,前2個月幾乎被「處分效應」所左右;而現在,大家則被「沉沒效應」、「蛇咬效應」這兩個最可惡的魔鬼牢牢的控制住,動彈不得。

即使種種證據告訴我,現在市場已進入超賣格局,逢低買進的時刻即將到來,但我的大腦仍被恐懼所主宰,不敢看、不敢聽。

我,即將成為股市中80%的輸家嗎?

16年基金不停扣 大賺412萬元

台大財金系教授邱顯比的一席話,對我當頭棒喝。過去一年來,他見過2、30位國外基金經理人,再比對諾貝爾經濟學獎得主的理論後,他說:「現在進場,未來會賺多少?我不知道,但我敢保證,2年後你一定會賺錢。」

為什麼?攤開歷史資料,從2007年10月至今算起,這次股災的跌幅超過4成,持續了15個月,對比歷史循環,最長也是31個月,現在,我們已經走過一半的循環。於是,我開始估量著:「再也沒有比這時候更值得逢低買進!」情緒魔鬼似乎逐漸遠離我了。

這 時,我想起諶怡寧,她是第一銀行定期定額扣款最久的投資人,17年來她從未間斷定期定額的投資扣款。在2008年1月10日,贖回手中的富達歐洲基金,大 賺412萬元,獲利427%出場,16年期間,平均年報酬率26.6%,是同期間S&P500指數平均年報酬率的2.3倍。

但她的成功,可是繳了大筆學費來的。20年前,她曾在日股最高點3萬8,000點時,單筆進場,當時她大虧140萬元,是投資金額的70%。

經過不斷研究,她終於認識心理偏誤,也了解到,既然自己無法拿掉大腦中的情緒系統,就得借助外力重新拿回大腦的主導權。注意了,我的祕密即將揭曉!她口中的「外力」,也是你這輩子一定要拿在手上的抗魔工具:定額定額投資。

先別嗤之以鼻!我得告訴你,雖然你知道這個工具,但你並沒有詳閱它的「使用說明書」:

1.你得避免自己過度貼近股市:這樣才能降低心理偏誤,有紀律的使用此一工具。

2.你一定要有長期、至少是3年~5年的現金規畫:這個工具,非得要長期,才能發揮效用,因此,你不能一次全把錢投入,一定要把錢分批、長期的投入市場,才能享受到平均成本的好處。

3.你要懂得停利,才能有獲利:這,是奪標的最後步驟,請千萬注意!如果你不懂得在相對高點,停利出場,那麼在股市下跌時,你只會白忙一場,然後抱怨這個工具是多麼的愚蠢!

美 國的零利率政策引起一場全球資金轉移潮,持有現金,不再有任何報償。「貨幣會繁殖、會開花、會結果。」這句美國政治家富蘭克林(Benjamin Franklin)的名言已是被徹底顛覆。 聰明的資金,將逐步從銀行定存,逐步轉往股市、房市。你還任由恐懼的杏仁核主宰大腦嗎?

醒醒吧!在U型底的大蕭條時代,壞消息陸續出籠,最壞的時刻已過,除非你不想反敗為勝,否則,現在就是定期定額進場的最佳時機。

即便過去一年,大家的投資績效都是-50%起跳,但只要問自己這個問題:「2年後,你想當烏龜,還是兔子?」

聰明的你,知道該怎麼做了吧!大家加油!

Tips_基金會像連動債血本無歸? [ 隱藏 ]

共同基金的錢存放在保管機構的「專屬帳戶」,基金公司只負責「管理.操作」基金,因此基金投資人不用承擔基金公司的倒閉風險。

小檔案_邱顯比 [ 隱藏 ]

學歷:美國華盛頓大學企博士

經歷:台大財金系主任、台大證券期貨中心主任

現職:台大財金系教授、中華民國退休金協會理事長

*老師告訴你-台大財金系教授邱顯比

大家都賠怕了而不敢進場?
投資人要懂得與投資和平相處,心態阿Q一點, 大家賠得一樣多,現在是重新開始的時候。

何時才是最好的進場點?
企業破產、裁員消息不斷, 在1月底之後,就會見到最好的進場點。

小檔案_劉玉珍 [ 隱藏 ]

學歷:中山大學企博士

經歷:政大財管系主任、

中正大學財金系主任暨所長

現職:政大財管系教授

*老師告訴你-政大財管系教授劉玉珍

台灣投資人最大的投資心理偏誤是什麼?
投資心態過度自信,不會設停損點, 結果散戶投資人愈賠愈多。

要怎麼克服這個心理偏誤?
要懂得認輸就是贏,因為懂得認輸、停損, 才有重新開始賺錢的機會。

小檔案 _郭敏華 [ 隱藏 ]

學歷:政治大學企博士

經歷:世新大學財金系主任

現職:世新大學財金系副教授兼學務長

*老師告訴你-世新大學財務金融系副教授郭敏華

經濟大衰退,基金定期定額是不是要停扣?
定期定額,等的就是空頭市場啊, 這百年難得的機會,當然要繼續下去。

今年來已經有快10萬人停扣基金了?
這些人就是犯了蛇咬效應,2、3年後回頭一看, 會發現自己扣在相對低點。

*你一定要執行的6個方法

台大邱顯比、政大劉玉珍與世新郭敏華3大投資心理學專家,告訴你空頭市場戰勝投資心理偏誤的6個方法:

1.設定至少5年的長期投資期間,不要想短期致富
2.不要舉債投資,影響日常生活的現金流量
3.投資基金、股票,要永遠思考未來的價值,而不是過去買進的成本價位
4.當投資虧損時,要問自己:若手中沒有這檔基金或股票,會不會買進?如果答案是否定的,就要毫不考慮的停損
5.做投資決策之前,先詳列出可能出現的結果,先想到最壞的情況,若投資結果不如預期,這樣也不會影響到心理情緒
6.因為你永遠猜不到市場的最低點,所以分批、有紀律的以定期定額進場是最好策略,避免單筆投資,以分散投資風險

在最壞發生時 也要輸得起

台積電董事長張忠謀:在最壞發生時 也要輸得起

面對不確定的時代,我們該以什麼態度因應?是被動的隨波逐流,又或者,主動出擊?《商業周刊》邀請四位國際級領袖,包含科技產業界的台積電董事長張忠謀、IBM董事長帕米薩諾(Samuel J. Palmisano),社會趨勢大師大前研一,與在這次次貸風暴中全身而退,被《霸榮週刊》譽為「瓦礫堆中的美玉」——美國保德信金融保險集團執行長史傳非(John Strangfeld),談他們的因應之道。這四位領袖所提出的:學會輸得起、培養國際觀視野、以變應變與品格至上的態度,其實都是些基本功夫,在順境時常被忽略,但在逆境時,要做到,就顯得難得。值得我們所有人好好玩味。

張忠謀:你不能說,我認為這個路是可能的,我就往這裡走,但如果壞的發生時,我就輸不起。(攝影.陳炳勳)

當一個產業領導者,學會如何贏,難;但要學會與「輸」這個字共處,更難。而這,卻是台積電董事長張忠謀,因應多變環境時,最重要的心法之一。

二○○七年底,張忠謀領先同業,對次貸風暴的後續發展提出警告,並且大幅刪減台積電二○○八年的資本支出,以為緊接而來的寒冬儲備「糧食」。他也坦承:二○○八年以來金融風暴衝擊幅度之大,超乎其想像。

面對越來越不可知的未來,企業領導人到底該持什麼態度因應?張忠謀接受《商業周刊》專訪時直指,此時,領導人不僅要學會預測方向,還要能夠「輸得起」,在股東、員工與經營團隊都「輸得起」的範圍內,取得平衡。唯有輸得起,才不會被逆境一擊即潰,而能在順境來臨時,還有機會再起。

張忠謀用hunker down(沉潛待發),形容企業領導人暫時蹲下,但隨時準備再起的姿態。在多變時代裡,勝利,往往留給能堅持到最後的人。以下是採訪整理:

這一波金融危機 
還沒觸底,但也許不會拖很久

《商業周刊》問(以下簡稱問):您之前曾經將目前的經濟處境,以一齣戲形容,有三幕。第一幕是:金融危機,第二幕是經濟蕭條,第三幕是復甦。您可否談一下,我們現在處於什麼樣的處境?

張忠謀答(以下簡稱答):我現在講,第一幕還沒有落幕,第二幕已經開啟。金融危機是我二○○七年十二月之前就知道,但是現在這麼厲害的程度,的確我並沒有預料到。

問:我們都以為現在已經是最壞,不能再下去了?

答:怎麼會不能再下去? 我問你,現在美國有幾個銀行倒掉?只有一個Lehman Brothers(雷曼兄弟)倒掉,這樣怎麼算到谷底?我兩個禮拜以前在美國跟華爾街像是J.P. Morgan(摩根大通)、Goldman Sachs(高盛)、Merrill Lynch(美林)的老闆談,還會更深,還會更厲害,還沒完,還沒有觸底!
美國國會現在要投資十二個銀行,拿二千五百億美元買他們的不良資產。可是做這個之後,不代表就解決了銀行的問題,像是最近的花旗銀行(Citibank)還是有問題,那還是要投入(錢),銀行可能不會倒,但是(政府)要花更多錢(救)。

問:您目前看美國政府在解決這件事上,是on the right track(在對的途徑上)嗎?

答:我覺得(美國政府)是手忙腳亂,他們不知道right track在哪裡,到現在為止還不知道。

大方向美國政府要救(銀行),我覺得是對的,一九三○年代經濟大蕭條的教訓就是很多銀行倒閉,銀行如果倒掉,會引發社會恐慌,但現在要做什麼,政府怎麼救法?比如說買銀行股票?還是買銀行壞的asset(不良資產)?到現在(美國政府)還沒定論。

問:金融危機會拖很久?

答:拖很久,倒也許不會,可是這個東西還沒觸底。這需要等到最後的一個高潮。花旗(要求紓困增資),是最近的高潮,還不是最後的高潮。

拖到歐巴馬上任,這是滿有可能的。但經濟危機是不等他的,經濟危機是,公司缺錢不能還債,或是薪水付不出來,現在已經開始了啊。你看台灣DRAM產業,現在就是失業資遣已經開始。

問:對個人跟企業領導者,碰到像現在的局勢,其實是很多事情不能預測的,您先前也提到hunker down這個概念,可不可以談一下?恐怕現在很多人面臨的情勢都非常險峻,這種態度是否能被用在所有人身上?

現在需求開始萎縮了,
姿態應該跟成長時很不一樣

答:這要看你原本的姿態是怎樣,如果本來就很hunker down,再hunker down,也沒什麼用處。台積電本來滿aggressive(積極),但是我就說,現在(需求)已經要開始萎縮了,姿態應該跟成長的時候很不一樣。

○八年我們把資本支出減少,○九年還會再減,但是R&D(研發)支出不減,那是我們未來的命脈,但是我們別的支出則盡可能降低,比方說放(無薪)假,主管出差坐飛機都要降一個艙等。這些動作無疑都在引導公司朝一個方向,在營收是負成長的情況下,要盡量保護獲利率跟手上的現金。

問:現在許多企業即便努力調整,卻還是面對無法被預測的未來,領導人該如何領導組織前行?

答:確實很難準確的預測未來,但企業領導人有一個責任,去預測一個範圍內可能發生的事情(雙手比出寬度),他有這個責任,帶領企業朝他認為這個範圍裡,最可能的路走;但同時,他要能知道在這個範圍的,所能發生最壞的情形,他輸得起、輸不起。

說的更清楚點,假如我的成長率可能性,也許是正五%到負五%,若我選擇正二%,那我的人力部署多少人,投資要多少資本支出,就是照成長二%規畫,但在做這些行動前,我也要想到,假如我照這二%找人,去做資本支出,但是假如(最後成長率只有)在負五%,這樣去支出(資本),我會怎樣,我是否會輸不起啊?

問:就是,要準備輸?

答:在最壞發生時,也要輸得起。你不能說,我是這個領導人,我認為這個路是可能的,我就往這裡走,但是如果壞的發生時,我就輸不起了,不能夠這樣。

問:這中間不能有點灰色地帶,或是僥倖的想法?

答:我剛跟你說,我在六個月,甚至三個月前,知道情況會變壞,但我也沒預料到情況會這麼壞。不過,我確實連比現在更壞的狀況,都預想到,也有辦法因應。

以台積電而言,○七年十二月,我料到會有問題,當時就減資本支出,我們○七年資本支出是二十六億美元,○七年十二月就決定把○八年減到十八億美元左右。十八億美元是我當時認為最可能的方向,但假如市場更壞,這十八億資本支出,台積電還是可以承擔的。
問:砍資本支出,讓自己更保守,不會有掙扎嗎?如果情況沒這麼差的話,同業持續擴產,競爭力可能就因此就降低了?

答:這需要考量很多層面,就是競爭者會怎樣,沒有競爭者在裡面的策略,不是策略。事實上我可以告訴你,我們決定是○七年底,但是○八年一月底才公布,那之後,競爭者都紛紛也降低他們的資本支出。而這些都在預料之中。

問:輸得起輸不起,也有一套學問?

答:輸不起也要下定義,對有的公司而言,所謂的輸不起是公司破產;而對台積電而言,我們股票現在是四、五十元,假如股票跌到十元,那就是輸不起了。這個界線當然也需要判斷,關乎你到底願意承受的最壞結果為何。

我是強勢領導人,
人家不聽你的,你就要說服他們

問:確認自己能不能輸得起,是在因應未知時代中,最難的事?

答:這並不容易,但最難的還在下面。(笑)每個人,輸得起的程度不同,我就要平衡這些。

所謂企業領導人,是公司治理的領導人。對公司有寄託的有各個不同的群體,其中一個群體是股東,他們的財富寄託在公司上,甚至收入也寄託在公司,如果他們期望得到股利。另外一個是經營管理階層,他們夜以繼日為公司嘔心瀝血。第三個群體,是董事會,這之外,還有員工、客戶、供應商,還有社會。

做為企業領導人,你要知道他們對整個範圍可能性的反應,對員工輸不起的(事),就是失去工作,這個就是跟對股東輸不起(的事)要平衡,對經營管理階層,輸不起的(事)就是被降級,或是失業。

董事會要幫助領導人來平衡這些。有個名詞叫stake holder(編按:原意是賭金保管人,在這裡意思比較偏向針對公司各方利益調和鼎鼐的人)因為對股東輸不起(的事),對員工輸不起(的事),都是不一樣的,企業領導人就要平衡這個。
問:做出平衡跟抉擇後,還有什麼難處?

答:如何領導團隊跟隨自己向目標邁進,這是最難的,這個比一個領導人要知道哪個方向是對的,更難。

問:所以這個時候要強勢領導?

答:任何時候都該強勢領導。我老早就講過,以前就有人把威權跟強勢搞混(編按:威權與強勢有個很重要的差異,就是後者「常徵詢別人的意見」),我不是威權領導人,我是強勢領導人,任何時間,我認為強勢領導,比弱勢領導,甚至中性領導都還要好(笑)。

可是你要想,現在企業生態,你那個強勢領導,(若)人家不聽你的,就要說服他們,這個說服也有各種手段,不是只有辯論而已(笑),領導人也有個leverage(槓桿手段),不是只有跟被領導人辯論的(方法)啦。

問:所以這個時間點要更強勢嗎?因為變化會更快?

答:對,我想應該是這樣。

問:現在我們身處這波金融風暴三幕劇的第二幕,能不能談談第三幕,也就是復甦。有什麼指標可觀察?

答:要等到信心恢復,有兩個很敏感的指標。第一就是大家又開始舊車換新車,汽車銷量又爬上去;再下一步,就是大家開始買房子。

把現今美國跟一九三○年代大蕭條相比,
我覺得是太過悲觀了

問:感覺會很久?

答:Well,比較樂觀的人,說(○九年)第三季會有正的GDP(國內生產毛額)成長,比較悲觀的是○九年都是負的GDP,到一○年才會正的。所以馬總統說,台灣(○九年)第二季GDP會正成長,如果真的發生,就是比美國最樂觀的人還樂觀(笑)。

問:那您是樂觀一點,還是悲觀一點?

答:我對於美國GDP何時正成長,並不像他們說(○九年)第三季會回來這麼樂觀,但是也不認同最悲觀的說法。現在,每天都有更多的人,把現今美國的狀況跟一九三○年代的經濟大蕭條相比,我覺得這是太過悲觀了。
與一九三○年代相較,現今的美國政府與人民對經濟學的了解相對好很多。一九四九年,我到美國就讀大學一年級,好幾個同學都經過經濟大蕭條,從一九二九年到一九四九年,一、二十年的時間,他們對吃過的苦,仍有記憶。我現在看中國近代歷史,跟那時美國同學所經歷的苦,其實相差不遠。他們有人只有一條褲子,冷的天氣還是穿短褲,衣服髒得一塌糊塗,每天早上不知道晚上可以吃什麼。我記得有個美國同學對我說,他之所以會過這種苦日子,不是因為父母親太懶,而是因為銀行倒掉,父母為數不多的積蓄也泡湯了,也有的人是因為爸媽的股票大跌……。我想當時他們沒有替最壞的情形做好準備。

問:最後可不可以談一下,您為什麼把經濟發展的階段性,用戲劇的三幕曲來談,這很有意思。

答:我一開始想,這是個希臘的悲劇。希臘悲劇最大的特徵是命運幾乎都被注定,任何角色想拚命去改變命運,都是不可能。這次我看金融危機,會直接反應,認為這是希臘悲劇,因為(這齣劇的)序幕就是放縱的時代,所以接踵而來的(悲劇),是不可避免的。

我自己是對這個很有感覺的,很有,很有感受……,這個希臘悲劇,雖然它是兩千多年以前(發生)的。可是人類在不同國家,不同時間,其實都是一直在裡面(重複)。

問:類似的戲碼,不同的角色?

答:對的!

戲,以不同方式在重複,
房市泡沫消失,投資人就尋找下一個標的

問:所以之前的放縱,經過滿長的時間,後面整個cycle(循環)又會怎麼演出?

答:現在房地產的泡沫算是消滅了;但集中在亞洲與中東的大筆儲蓄,都在找下一個泡沫與投資工具。

戲,以不同方式在重複,房地產泡沫為什麼起來,就是因為科技泡沫在二○○○年消滅。二○○○年時,台積電ADR(美國存託憑證)的PE(本益比)曾經到過一百多倍,英特爾的market cap(市值),到過四千億美元。二○○一年(科技業)跌到谷底,幾乎馬上,房地產就(起來了),所以失去了一個科技標的,增加一個房地產標的,現在房地產泡沫消失了,投資人開始尋找下一個標的,這齣戲會繼續演下去;不過,現在我們希望這齣戲的第二幕不要走太久,因為等到這齣戲的復甦(戲碼)開始時,下一齣戲又準備開始了。

小檔案 _張忠謀 [ 隱藏 ]
●一九三一年出生
●一九八五年從美國回台擔任工研院長
●一九八六年創辦台積電,將台積電推上全球最大晶圓代工廠


商業周刊 第1102期 2009-01-05 整理者:曠文琪

華碩虧了30億 施崇棠:要拚到底!

人到了賭城,可以選擇賭、不賭。可以選擇小賭,還是大賭?華碩董事長施崇棠在賭城拉斯維加斯做了重大選擇。賭!大賭!

「我們今天還開會到快凌晨四點……。」一月九日深夜,施崇棠在拉斯維加斯與本刊面對面訪談時,對二○○八年第四季出現創立十九年來首次虧損、法人推估金額至少達三十億元,仍然毫不退縮,信心滿滿,「一開始我先問大家要攻還是要守啦,那你不能自己就(決定)……(笑),那是很大的掙扎。」內部自然有不一樣的意見,但最後的拍板「我們要攻!」

這趟賭城之行,原本是為了參加全球最大的消費性電子展(CES),施崇棠親自出馬,介紹華碩最新產品。他人在美國,台北時間一月八日晚上六點多,一則公告悄悄登上台灣股市觀測站,華碩宣布將出現成立十九年來的首度單季虧損,法人估虧損達三十億元,這與原本預估第四季將賺四十至五十億元,中間的落差至少七十億元,震驚市場。隔日,股價開盤也應聲跌停。

誰都沒料到,造成華碩鉅大虧損的,居然是二○○七年推出的殺手級武器──易PC(Eee PC)。

稍早之前,Eee PC被美國《商業週刊》(Business Week)票選為二○○九年最熱門科技產品之一。二○○七年十一月,《富比世》雜誌以Jonney(施崇棠的英文名字) Machine介紹施崇棠與Eee PC,指華碩開始強攻美國電腦市場。再隔一個月,Eee PC被亞馬遜(Amazon)網友票選為該年度最想要的耶誕禮物。

華碩創立十九年來,沒有像這一年來獲得這麼多掌聲,英國《金融時報》(Financial Times)甚至推崇,華碩的Eee PC和蘋果電腦並列,為產業創造巨大的影響力。當了十九年的模範生,為什麼掌聲才剛響起,最後反而被掌聲打敗?

一、高估自己:華碩在這一年中的全勝,誤以為掌握全局,太迷信技術,造成天平傾斜,創新無法發揮最大效能。
二、低估對手:華碩創新在前,卻無力拉開與對手的差距,造成宏碁才花了半年就趕上華碩Eee PC一年的出貨量。
三、錯估情勢:在金融海嘯發生的前後,同業已經在準備過冬,華碩還活在春天的溫柔鄉,Eee PC預估出貨量比實際銷售多了四成,造成庫存暴增。

這三項關鍵判斷一一失守,造成原本是華碩掌上明珠的Eee PC,一夕之間變成燙手山芋。

去年初,華碩以Eee PC一炮而紅,由於產品銷售超過預期,結果造成缺料(電池、機構件)問題,訂單與產能的缺口高達四成。九月,雷曼兄弟倒閉時,當所有人都縮手,華碩卻還繼續大量備貨,而且,備貨數量不是先滿足現有訂單,而是備足現有訂單的一倍。「備料到訂單數叫合理,備料較訂單多兩成叫樂觀,備料到現有訂單的一倍,等於你有一倍的暴露風險,這叫莫名其妙的樂觀。」一位華碩工程師不諱言的說。

去年第三季末,華碩庫存情形嚴重到要在上海一帶租個倉庫專門放貨。直到十一月中旬,華碩買料的動作才停止。供應商好奇跑來問,為何全台灣只有你們一家還在買料?「火燒到屁股了,竟然得靠外人提醒才知道,你說是不是個笑話。」一位華碩內部員工自嘲道。也在此時,華碩各地業務才回報,終端銷售不如預期。

二○○八年下半年華碩喊出每個月要出貨Eee PC一百萬台,結果,沒有一個月做到六十萬台。一位宏碁高層即指出,當備料較實際銷售量多出四○%,若又碰上零組件價格下跌,將是一場天大災難。豐台股研究部主管王萬里認為,華碩對Eee PC太過樂觀了,沒料到景氣反轉太快,備太多料的下場就是走不掉。「要會創新,也要會做風險。」華碩總經理沈振來坦承,華碩主管幾乎都是把心力放在產品創新上,「對總體經濟預測很粗糙,幾乎是沒有。」

「毛利高,會讓一個公司(只)想著怎麼賺錢,不會想怎麼防止虧錢。」沈振來坦承,華碩一直很積極,只想著不斷往前衝,連他自己,即便身為執行長,都有八○%的時間是看產品,其他時間才看業務和別的。「過去一個半月,我一直在變。」這個在華碩的常勝將軍,開始認真想到「輸」,想到「產品」以外的其他字眼。原來「(衝)太快也不是好事。」沈振來開始拿著管理報表,跟每個部門檢視數字細節,「如果把售價提升多少,對獲利的貢獻是怎樣,」不再只談技術,而是開始看數字說話。

施崇棠曾對華碩傲人的技術創新提出警語:「我必須承認,這種技術導向的文化,是比別人有利一點;但是我們現在也在注意這個陷阱,會不會太壓抑別人(工程師之外的部門)。」這次的Eee PC戰役就是一例,天平的一端是技術、是產品,天平的另一端是市場、是銷售,華碩正在學習讓兩端維持平衡。

「整個戰爭,其實才剛剛開始而已,」施崇棠在決定一戰之後,整個鬥志又提升了起來。施崇棠有的優勢,比鈔票,電子六哥中帳上現金他只輸給郭台銘帶領的鴻海;比創新,華碩在今年首季及第二季將推出具「秘密武器」的代表性產品,在CES會場上,施崇棠談到新品,眼睛又發亮了。

商業周刊 更新日期:"2009/01/14 15:29" 文/胡釗維、曠文琪