草莓族最怕壓

【維特專欄】職場耐挫力　草莓族最怕壓
2007-07-17 12:04／維特

上週五下班前，跟我的部門開會檢討產品進度執行狀況，期間我實在受不了一個程式設計師，找了一堆藉口，來推託為何產品延遲，於是斥責他一頓，我向來很少在會議上斥責同事，會議結束後，這同事滿臉不高興的離開會議室，由於當時接近下班時間，這同事便把要測試的成品丟在我桌上，然後逕自下班去了，這就是現在年輕人的工作態度嗎？ 上篇文章提過我換工作的一些歷程，這其中我也經過了不少努力，才能夠學到我要學的能力。

記得我在電子商務那家公司的時候，由於我只懂物流，而在電腦方面我就一竅不通。

猶記得第一次開會時，聽到一些專有名詞「伺服器」、「資料庫」、「防火牆」等等，沒有一個是我懂的，當下便覺得壓力好大。

當情況漸入佳境，老闆突然讓我去接行銷企劃的工作，那段時間是我在職場上最難熬的時刻，幾乎天天挨罵，寫好的企劃書甚至被老闆丟出門外，那時我也曾經想過辭職不幹，畢竟那不是我專長的領域。

也不知道哪來一股不服輸的精神，我硬是在短短的時間內，把該懂的全部學起來，而不是找一堆藉口來敷衍，從那時候我就學會了，為成功找方法，別為失敗找藉口，找了一堆藉口就有助於事情的進展嗎？答案是否定的！話題回到我那位同事身上，我想了一下，既然他藉口理由這麼多，於是我採取了一個做法，請他把為何產品做不來的原因，全部說一次。

這種人總是檢討別人，就是不知檢討自己，我做了一個決定，把他認為別人不對的地方，全部依照他的講法配合他，萬一再做不出來，就自請離職。

我很確定結果他依然會做不出來，原因在於「心態」，如果他真的很用心，早就自己想出可以解決的方法出來了，而且在產品製作過程中，他也不曾去跟其他同事交流。

對自己所負責的工作態度不好，沒有企圖心把事情做好，只想交差敷衍，上班族現在有很高的比率屬於這類型，這也就是為何被稱為「草莓族」、「水蜜桃族」的原因了。

在職場上被長官罵，其實是司空見慣的事情，在我的認知裡，只要長官不是惡意的漫罵，都是可接受的範圍。

想讓自己在職場上成長，耐挫力是基本功，想要增加競爭力，則要有不服輸的心態，更要有肯學、肯做的精神。

若只想找個安逸舒適的環境混薪水，那就要有隨時回家吃自己的心理準備！ 《本專欄固定每週二、五刊出》